Recruiting
Heben Sie sich in den Postfächern von Kandidaten ab
Top-Talente erhalten Dutzende von Outreach-E-Mails. Machen Sie Ihre unvergesslich mit echter Personalisierung — und schützen Sie dabei Kandidatendaten.
Typische Herausforderungen
- Kandidaten ignorieren generische Recruiting-E-Mails
- ATS-Plattformen legen sensible Kandidateninformationen offen
- Personalisierung dauert zu lange für High-Volume-Sourcing
- Reply-Tracking unterbricht den natürlichen Gesprächsfluss
Wie Outboxer hilft
- Referenzieren Sie spezifische Skills, Projekte oder Erfolge
- Halten Sie Kandidatendaten sicher auf Ihrem lokalen Rechner
- Skalieren Sie Outreach ohne Personalisierung zu opfern
- Bewahren Sie natürliche E-Mail-Threads für besseres Engagement
Beispiel-Vorlagen
Vorlage 1
Hallo {{first_name}},
Ich bin auf Ihr Profil gestoßen und war beeindruckt von Ihrer Erfahrung bei {{current_company}}. Wir bauen ein spannendes Team bei {{hiring_company}} auf und Ihr Hintergrund in {{skill}} hat mein Interesse geweckt.
Hätten Sie Interesse an einem Gespräch?
Viele Grüße,
{{sender_name}}Vorlage 2
{{first_name}},
Ihre Arbeit an {{project}} ist beeindruckend. Wir suchen jemanden mit genau Ihren Fähigkeiten für eine {{role}}-Position.
Interesse an mehr Details?
{{sender_name}}